学校党委部署开展“深入践行‘三自’精神，同心奋楫‘双一流’”主题实践活动，并出台加强作风建设若干措施，为各项工作注入了强大动力。校工会党支部深刻认识到，作风直接关系到桥梁纽带作用的发挥，关系到“教职工之家”的温度与效能。我们坚持将作风建设作为基础性、长期性工作来抓，以扎实成效助推学校治理效能提升，服务“双一流”建设大局。

一、深化思想认识，把握作风建设核心要求

支部通过深入学习研讨，形成三点核心共识：

1. 作风建设是保持工会组织政治性、先进性、群众性的必然要求。优良作风是工会贯彻落实党的路线方针政策和学校党委决策部署的根本保证，是密切联系教职工、巩固群众基础的现实需要。作风不正，政治性、先进性、群众性都将流于形式。

2. 作风建设是提升服务效能、当好“娘家人”的关键所在。面对教职工多元需求，唯有弘扬求真务实、精准高效的作风，克服可能存在的形式主义、官僚主义问题，才能精准对接所思所盼，解决急难愁盼，真正成为教职工信得过、靠得住的“贴心人”。

3. 作风建设是凝聚“双一流”建设合力的重要保障。良好的作风能够优化管理、提振人心、促进和谐，激发教职工的主人翁意识和创造力，将智慧和力量凝聚到立德树人、推进学校改革发展的宏伟事业中。

二、聚焦主责主业，推动作风建设落地见效

支部坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，将作风建设要求细化为具体行动：

1. 强化理论武装，筑牢思想根基。将作风建设专题学习纳入“三会一课”、主题党日，开展“工会干部应有作风形象”等主题讨论，引导党员深刻检视思想观念、工作态度方面的差距，夯实主动改进的思想基础。

2. 深入调查研究，精准把握需求。建立常态化调研机制，要求党员干部带头“走进学院、走近教职工”。综合运用走访座谈、线上征集等方式，聚焦福利待遇、职业发展、身心健康等热点问题，倾听真声音、了解真需求。

3. 优化服务流程，创新工作载体。

流程再造提效率：深化“智慧工会”建设，推动困难帮扶、活动报名等业务“线上通办”。内部推行限时办结制、首问负责制，明确办理时限。

服务模式显温度：探索“点单式”服务。女教工活动系列化品牌化，文体活动根据“意向征集”开设兴趣班，“午间健身”“亲子科普”等品牌活动广受欢迎。

平台建设增效能：探索打造一站式服务平台，统一受理、分类转办、跟踪反馈，形成闭环管理。提升响应速度与教职工满意度。

4. 严明纪律规矩，主动接受监督。组织学习党纪法规和学校规章制度，要求党员亮身份、明职责、作承诺。在评优评先、福利分配等涉及切身利益的工作中，坚持公开公平公正，流程透明，结果公示，主动接受会员监督，以清正廉洁作风赢得信任。

三、坚持常态长效，持续赋能工会事业发展

作风建设永远在路上。通过持续努力，校工会党员干部的服务意识、担当精神、工作效率切实增强，组织吸引力、凝聚力得到提升。

下一步，支部将继续在校党委、机关党委领导下，巩固深化成果：

在“常”和“长”上下功夫，健全理论学习、调查研究、考核评价等长效机制，推动作风建设形成习惯。

在“深”和“实”上求突破，聚焦教职工关切，推出更多惠工、便工实招，推动解决实际困难。

在“融”和“促”上见真章，推动作风建设与工会各项职能深度融合，以作风促履职，团结引领广大教职工以更加饱满的热情、务实的作风，积极投身学校“双一流”建设，为深圳大学加快建设世界一流综合性大学贡献工会力量。