1月28日上午，我校在国际会议厅D厅召开人事制度改革岗位设置工作会议。校党委副书记、纪委书记、工会（教代会）主席陶士平，副校长李永华，各学院、机关各部处、直属教研、教辅单位及各基层党委（总支）负责人，人事工作教授委员会成员出席了会议。李永华主持会议。
人事处相关负责人就方案主要内容和岗位设置办法做了技术说明。
李永华指出各级领导对深圳大学改革怀着殷切期望并给予最大可能的支持。岗位设置是人事制度改革中的重要环节，各单位要加强领导，把这件事情列入本单位的重要工作当中。他要求各单位要克服困难，狠抓落实，按照学校的改革方案和时间进度要求，把工作认真完成好。
陶士平介绍了近期我校人事制度改革工作的进展情况，指出为做好人事制度改革方案实施的准备工作，学校决定开始岗位设置工作。在岗位设置中各单位应遵循合法原则、从严原则和发展原则，要注意以下几个问题：一、岗位总量设计。二、岗位级别设计。三、岗位结构设计。四、岗位设置的前瞻性。五、岗位设置与就岗问题。各单位要高度重视岗位设置工作，认真领会文件精神，摸清本单位基本情况，及时成立工作小组，按照学校的要求完成好岗位设置工作。
（宣传部）