9月12日上午，我校召开文科人才队伍建设专项工作会议。校领导李清泉、阮双琛、李凤亮、黎军和人力资源部负、社科部、人事工作教授委员会负责人,以及各文科学院院长、科研机构负责人等相关人员参加了会议。会议由副校长李凤亮主持。

社科部主任田启波从科研发展角度，介绍了全校文科人才队伍建设的状况，对我校文科师资力量、新进教师情况和高层次人才引进情况进行了分析，对各文科学院科研队伍建设存在的问题以及解决问题的途径提出了意见建议。
人力资源部主任王恩堂介绍了我校在人才引进工作上的整体布局和发展规划，希望各学院多进高水平、高素质的优秀人才。各文科学院院长和科研机构负责人分别就各自学院、机构人才队伍建设的现状、遇到的问题以及今后的设想谈了自己的看法。人事工作教授委员会负责人就委员会的职责和人才引进标准作了阐释。
李凤亮表示，我校人才队伍建设应该“提高危机感，树立使命感”，提高对引进科研人才工作的重视程度，做到“主动谋划，积极沟通”，在科研发展上要“盘活存量，加大增量”。
副校长阮双琛分析了文理科人才状况存在的差异，指出我校十分重视文科人才引进工作，注重人才质量，学校的大门永远向优秀的人才敞开。
校长李清泉就文科人才队伍建设工作作出指示。他指出，人才队伍建设对于学校发展的重要性不言而喻，在引进人才方面，各学院与学校要加强沟通，从学院实际出发，从学院学科发展规划总体布局出发引进人才；要做好配套的制度建设工作，加大高层次人才引进力度，注重进校后人才的培养；要关注现有人才，完善相应的学科评价机制；要同时发挥科研平台在人才引进方面的作用。要继续落实我校人文社科繁荣计划，从多方面着手推动文科发展。
（社科部 供稿）