2025年11月14日下午，深圳大学新一批挂职锻炼选派人员集体宣布会在粤海校区汇元楼201会议室召开。校党委副书记吴报水、党委组织统战部负责人以及第一批与新一批挂职锻炼干部及相关单位、各部门负责人出席会议。

为进一步加强年轻后备干部队伍建设工作，2023年7月，学校启动了第一批挂职锻炼试点工作，梁雄等几位优秀青年教师来到学校职能部门领导岗位开展为期两年的实践锻炼，取得了丰硕成果。

在听取第一批挂职锻炼选派人员汇报成果、分享心得以及新一批挂职锻炼选派人员表态发言后，吴报水表示，深圳大学党委始终将年轻干部的培养放在突出位置，积极探索多元化的实践锻炼路径，旨在培养造就一支德才兼备、充满活力的优秀年轻干部队伍。他表示，校内交叉挂职锻炼是学校在干部培养模式上的一次实践探索，第一批挂职锻炼工作取得丰硕成果，希望新一批挂职选派人员树立正确的挂职观，珍惜平台机遇，锤炼过硬本领；完成由“老师”到“学生”的身份转变、由专业到行政的模式转变以及工作环境的转变；主动担当、深入调研、注重协作，充分发挥专业与学术优势。他要求接收单位既要给岗位、交任务、压担子，更要传理念、教方法、带作风；派出单位要持续关心挂职干部的工作与生活。

党委组织统战部部长王志忠表示，学校持续拓宽优秀年轻教师的实践锻炼平台，探索年轻干部培育锻炼的新模式和新渠道，希望通过建立良性的岗位流动机制，实现岗位资源动态配置与干部成长的双向赋能，让更多优秀干部得到培养锻炼，进一步促进干部培养与学校事业发展更紧密结合，为学校创建世界一流综合性大学提供坚实的组织保障。

化学与环境工程学院党委书记李翠华代表第一批次派出单位表示，挂职锻炼工作优化了干部成长路径，进一步打造高素质年轻化队伍。挂职教师丰富了见识和才干，开阔了视野，也将宝贵的收获和丰富的经验带回到学院。

电子与信息工程学院党委书记周浩江代表新一批次派出单位表示，挂职教师思想政治素质好、专业水平高，是学院教学科研领域的中坚力量。希望他们能够积极吸收工作经验，并将所学经验传授给学院更多的老师。

科学技术发展研究院院长崔宏志代表用人单位表示，挂职锻炼是连接一线教师和学校的“连心桥，是干部队伍的“加油站”，更是挂职干部的“大学校”。用人单位将搭好台，做好工作保障；铺好路，进行悉心指导；压好担子，助力成长；当好家长，关心关怀，解决实际困难。

（融媒体中心 记者 黄智霞）