6月10日下午，深圳大学“书记下午茶”活动在丽湖校区守正楼A213室举行。党委书记李清泉、党委副书记吴报水、副校长汪永成以及相关职能部门负责人出席，活动还特别邀请市委第五督导组组长胡庚祥，副组长、市纪委监委派驻第十一纪检监察组副组长谭亮以及组员，市中级人民法院督察室四级调研员钟丹丹出席，李清泉主持活动座谈。来自多个学院的19位应届毕业生代表参会，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕学校“双一流”创建、作风建设以及教学科研、就业服务、校园生活等方面积极建言献策。

构建“失败实验室”  激发创新活力

“创新”一直是深大的特色。对此，在深大度过了几年学习生活的应届毕业生们，结合自己的感受纷纷提出了新想法。

管理学院本科生王旭阳提出构建“失败实验室”的设想，建议学校设立“失败案例库”与“失败研讨课”，鼓励学生将未达预期的科创项目系统沉淀为经验成果，并通过课程、奖励等方式激励创新实践。化学与环境工程学院梁嘉慧提出建设科研数据处理软件共享平台。传播学院硕士生李婷呼吁加强跨学科实践平台建设，打通文理资源壁垒，让文科生有更多机会与理工科同学组队参与技术项目与竞赛，提升未来就业竞争力。

李清泉现场回应表示，深圳大学作为一所综合性大学，具备整合多学科资源的优势，但在实际教学与组织层面仍有提升空间。他强调，同学们提出的建议具有现实意义，学校将进一步推动教与学的深度融合，优化协同机制，为同学们打造更广阔的学业发展空间。

多位毕业生还针对教学体系提出建议。医学部本科生曾咏希望优化实习操作课程结构与学分分配制度；法学院本科生席千凯建议丰富人文学科的选修课程与教学形式。教务部负责人回应表示，学校依据教育部标准设置学分制度，将持续提升医学部和其他学院的教学质量与实践水平。

聚焦学生升学就业 提升心理健康服务水平

经历了升学与就业的考验，应届毕业生们对此都感触颇多，希望分享自己的所历所感所思，为学校进一步做好学生升学与就业指导提供参考。

医学部雷晴建议学校邀请企业HR向学生解析岗位信息，建立就业信息平台；经济学院段达凡与李芷怡建议加强实习意识培养、完善企业招聘反馈机制。毕业生们普遍呼吁建立更加开放的就业信息平台，强化与校友的资源对接。

李清泉表示，开设职业课程、组织企业参观等是帮助学生提高就业质量的必要方式，学校将持续加强招聘会组织力度，后续也将推动更多举措帮助学生明确职业定位。他鼓励同学们做好职业规划，把目光放长远，向深圳及大湾区周边拓宽就业地域。还有同学表达在考研升学时面对地区、院校选择的困惑，对此，李清泉表示，无论在哪个地域的学校读书都是一种经历，“人生的每一次选择都意味着取舍，年轻人更应持平常心看待——就像选择A便无法选B，重要的不是纠结‘对错’，而是能够拥有一段独特的经历。”

心理健康关怀同样牵动人心。生命与海洋科学学院本科生钱振荣建议学校进一步关注毕业生心理调适；管理学院刘佳瑶建议学校为每位学生定制心理健康报告，帮助学生更好地认知自我。李清泉十分关切学生们的心理健康，要求各相关单位负责人密切关注学生特别是毕业生的心理状态，进一步细化和完善心理健康服务，让大家在荔园拥有阳光健康的大学生活。

以学生为中心 构建更有温度的深大

座谈中，还有毕业生提出进一步改善校园设施和环境细节的建议。李清泉认真听取毕业生代表们的建议，并表示，学校始终将“以师生为中心”作为校园管理服务的核心理念，将师生需求作为一切工作的核心。无论是教学设施的升级、校园环境的优化，还是生活服务的完善，均以切实满足师生需求为出发点和落脚点，致力于为全体师生打造舒适便捷、资源丰富的学习生活环境。

丽湖校区管理办公室负责人对现场问题一一回应，逐项明确责任部门与解决思路，现场部署落实具体方案，并表示后续将以书面形式反馈进展，确保“件件有回音、事事有落实”，提升校园生活服务质效。

“我看到了深大学子心系母校、敢言善议的精神风貌，你们为学校高质量发展提供了宝贵的‘学生视角’。”李清泉在总结讲话中说，这场“书记下午茶”活动不仅是毕业季的一场温暖告别，更是一场青年与学校、与时代同频共振的深度对话。学校将持续优化治理结构和服务机制，努力建设更加开放、包容、创新的一流大学。他向全体同学送上祝福：“愿各位同学在未来的工作与生活中一帆风顺，前程似锦，深大永远是你们成长路上的坚实后盾！”

在活动中，胡庚祥为现场热烈的互动氛围和毕业生对学校的深厚感情所感染。他以“感恩、格局、责任、敬畏、务实”五个关键词寄语毕业生——常怀感恩之心，铭记学校与老师的悉心培育，感恩每一份认可与机遇；胸怀远大理想，也要脚踏实地；怀有责任心，勇于担当；时刻抱有敬畏之心，遵纪守法，坚守底线；实事求是，以务实精神安身立命。“深大学子无论身处哪个行业，都应秉持创新精神，这是母校赋予你们的底气，更是敢想、敢干的实践担当。”

（党委宣传部 记者 戴睿霖 李婷）