7月5日上午，深圳大学在聚翰斋106党建工作坊举行试用期满考核中层领导干部集体谈话。深圳大学党委书记李清泉、党委副书记吴报水、党委组织统战部部长王志忠出席会议。全体中层试用期满转正干部及同期提拔二级学院副书记参加会议。吴报水主持会议。

李清泉开展集体谈话。他指出，去年中层干部换届以来，大家以实干实绩实效彰显忠诚担当，快速打开了新的工作局面。本次中层干部试用期考核整体情况良好，群众反映正面，机关干部勤勉尽责，积极走访基层单位，大力提振机关作风；学院干部着力推动院、校稳定和发展，为师生办实事、办好事。大家立足自身岗位为学校各项事业的高质量发展做了大量卓有成效的工作，得到了所在单位干部群众的广泛认可。李清泉表示，当前我校正处于加快落实“十四五”发展规划、实施“三步走”发展战略和加快创建世界一流综合性大学的关键时期，也是各位中层干部干事创业最重要的时间段，形势逼人、挑战逼人、使命逼人，各位中层干部要以高度的历史责任感，扛起时代重担，不负学校师生期望。

李清泉对与会人员提出三点要求：一是重学习、讲团结。政治理论学习是各位干部提高党性修养的基本功和必修课，要加强系统性的理论学习，切实做到提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在党纪学习教育中，要认真学习《中国共产党纪律处分条例》，仔细阅读，认真对照，做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。同时，要注重领导班子的团结，努力做到协调和聚合，成为班子团结的向心力。二是锻能力、讲奉献。李清泉说，大学的管理需要经验和技术，中层干部要在实践中不断体悟，兼顾原则要求和客观实际，不断改进和提升工作思路方法，推动各项工作有序落地。李清泉回顾了自己在管理岗位上的工作成长经历，以生动的案例鼓励各位年轻干部要勤学多悟，及时总结工作经验、提高工作效率，为深大发展奉献自己的青春力量。三是守底线、敢作为。李清泉表示，中层干部要守住党风廉政建设的底线，以“如履薄冰、如临深渊”的工作态度，慎交友、守底线，以“一失万无”的心态高度重视党风廉政建设。他希望各位中层干部以试用期转正作为新的起点，立足本职工作，以更加昂扬向上的精神面貌、更加扎实的工作作风，在深大这个发展潜力巨大、拼搏奋进的工作环境和优秀平台中，攻坚克难、勇于担当、主动作为，为学校发展作出更多更大的贡献。

吴报水通报中层干部试用期考核整体情况。去年，校党委聚焦高质量发展，选干部、强班子、优结构，稳中求新，推进中层领导班子换届工作。本次党委组织统战部对41名试用期满的同志开展试用期满考核，各位同志顺利通过考核，如期转正。这是学校首次开展试用期满转正干部集体谈话，也是学校进一步深化干部教育管理和监督工作的一项重要举措，充分体现了严管和厚爱相结合。

教务部副主任陈小霞、外国语学院副院长金娜娜、电子与信息工程学院副院长张沛昌作为代表发言，他们结合一年来工作实际，谈工作收获与体会，表示将不断强化自身纪律意识，以实际行动诠释对党的忠诚和担当，不断思考和践行如何为深圳大学高质量发展作出贡献。

集体谈话结束后，与会人员统一前往中共宝安县第一次党员代表大会旧址开展党纪学习教育现场教学活动。

（党委宣传部 记者 周翊欣）